企业快讯
 
 
           
     

日本国(财)国际研修协力机构(JITCO)一行
来我公司、学校参观考察

     
   

2008年8月27日,日本国(财)国际研修协力机构(JITCO)能力开发部和JITCO日语考试问题开发专门委员会一行4人来大连进行考察,主要目的是为了调查了解研修生近期的派遣状况和派遣前研修生的日语教育状况,并给予指导。JITCO一行在大连70多家具有派遣资质的公司中选出了具有代表性的4家资质公司进行了参观访问。
8月29日,JITCO一行来到我公司进行参观考察,公司张磊董事长、孔繁德副总经理、学校校长、教务主任等主要领导进行了接待,与日本客人进行了友好会谈。张磊董事长向日方客人详细介绍了公司的发展历程及经营理念,对日研修业务的开展情况,尤其是重点介绍了公司在研修生的组织、教育、在日本期间的管理等方面所采取的独特方法和取得的良好效果。JITCO一行对我公司在研修生派遣、管理等方面的方法和取得的成绩给予了充分的肯定,并要求公司进一步加强研修生的教育和管理。
随后,JITCO一行又来到了公司下设的大连市第一所专门从事出国劳务人员教育的学校——大连华人出国劳务教育学校,学校占地面积14.6万平方米,拥有独立的教学楼、宿舍楼、礼堂、食堂、浴室、足篮球场等,并设有专门的技能训练教室,备有车床、电气焊、机械、电子加工训练设备等。JITCO一行认真地察看了学校的教学楼、宿舍楼、食堂等硬件设施,深入到各个班级,现场体验各位老师的授课情况,与老师们就教学内容、教学方法等进行了深入的交流。此外还与我们的学员进行了多项互动交流,鼓励大家好好学习日语并热心地教导学员正确的学习方法,欢迎大家到日本研修,如果大家到日本后有什么困难,欢迎与JITCO取得联系以获得帮助。
JITCO一行参观完学校的整体硬件设施及教学情况后,与我校的董事长、校长及教务主任等在会议室举行了座谈,学校校长向日本客人介绍了学校概况。
华人学校拥有独特的人才派遣理念及管理模式,着眼于中国普通群众的基本素质提高及相关教育,目的使普通的“个体人”向“社会人”转变,“中国人”向“世界人”迈进,注重人的价值观、世界观培养,为中国和世界的经济发展培养人才、输送人才。学校主体由人才组织中心、人才管理中心、人才教育中心三部分组成,下面又设有各分支机构。
学校先后在全国11个省、自治区建立人才组织基地,与地方政府的劳动就业机构共同组织、教育管理、派遣出国人员。学校在全国率先实现“先教育后面试再出国”的教育理念,首先让出国人员懂得真正的出国目的和自身价值,即将企业内有出国愿望的各类专业技能人员事先组织进行1-2个月以上的理念思想教育、法律常识教育、国情国别教育、外语基础教育、体能生活训练。
学校建成了完整的出国人员管理体系,以公务员担保制为主要内容的管理“四结合”,即与本人相结合,与本人家庭相结合,与本人所在地政府相结合,与本人推荐的公务员担保人相结合,以完整的国内管理体系结合海外接受企业和公司海外派驻管理机构,使管理网络周密畅通。
而后,教务主任又向日本客人介绍了我校研修生教育的基本情况:
1、教育内容:为适应海外用人企业的需求,培养研修生的综合素质,学校除进行日语教育外,还进行思想教育、国别教育、礼节礼貌教育、法制教育、专业技能训练、生活技能训练、体能训练等。
2、教育时间:研修生入校后,进行为期3个月的封闭式教育,每天6节课,每周30个学时,周六、周日全天、晚自习进行辅导,帮助学员将所学内容进行理解、消化,直至掌握为止。
3、教学形式:采用多种教学手段,实现我们的教学效果,如晨读、朗读、背诵、互动式教学、精读、听力和会话等。另外还配有相当规模的完整的语音教学系统,如:配套教学录音带、录像带、原版日语电视剧、原版日语电影等,在教学中重点突出听力和会话教育。此外,为极大地调动起学员的学习热情,学校还设有《奖才金》制度,即凡是在日研修三年内能通过日本语国际二级能力测试的,学校将返还其在校学习期间的所有学费,如能通过日本语国际一级能力测试,学校除返还其在校学习期间的所有学费外,还将奖励1万日元。
4、师资力量:我校现有教师10人,其中日籍教师4人,分别担任听力、日语会话和语音教学等课程。6名中方教师里本科学历2人,专科学历4人。而且,都具有多年的教学经验和赴日本留学经历。每位教师都非常热爱自己的本职工作,喜欢教书育人、每天都全身心地投入到教学之中,培养出了一批又一批合格的研修生和技能生。
5、使用教材:我校现在统一使用由中日合编的、人民出版社出版的【标准日本语】教材,另配合使用学校的自编教材、日常工作、生活用语400句等。
在听完我校有关领导对公司、学校的理念、运作模式、教学情况等内容的汇报后,JITCO一行又对我校的教学、公司的运作等提出了一些针对性问题,董事长及学校校长分别给予了满意的作答。
JITCO一行对我校的评价甚高,尤其对公司、学校的发展理念,表示十分赞同,对公司、学校目前的做法给予了充分肯定,了解到了我公司科学、全新的派遣模式,对促进研修制度的改革有着积极的推动作用,同时,对学校的发展建设也提出了一些好的建议。我公司、学校也借此次JITCO来访的东风,硬件设施进行了全面改进,全体员工掀起“练内功”的高潮,努力提高自身素质,以适应不断发展变化的国际形势,共同谱写公司、学校发展的新篇章!

     
         
         
         
   
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